Kennisbank

6 TIPS VOOR EEN AANSPREKENDE VACATURETEKST

Wanneer je op zoek bent naar vrijwilligers voor jouw organisatie zul je regelmatig vacatures plaatsen. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw vacature eruit springt en potentiele vrijwilligers kiezen voor jouw vacature? Wij geven je 6 tips voor een aantrekkelijke vacaturetekst.

1.       Kom met een aansprekende titel

Probeer de titel zo te formuleren dat het de persoon aanspreekt die je zoekt. En steek niet te algemeen in.

• Schrijf bijvoorbeeld ‘Papiervreter die anderen graag de weg wijst’ in plaats van ‘Vrijwilliger gezocht voor thuisadministratie’

2. Stel je lezer centraal

Richt je in de tekst direct tot de lezer door in de vacature ‘u’ of ‘jij’ te gebruiken.

• ‘Je verricht lichte werkzaamheden in de tuin’ in plaats van ‘De taken bestaan uit lichte werkzaamheden in de tuin’.

3.Verplaats je in de lezer

Verplaats je in de behoefte van de vrijwilligers die je zoekt. Wat zoekt hij? Waar wordt hij blij van?

• Bijvoorbeeld: ‘Je gaat werken in een team van 30 enthousiaste vrijwilligers’ in plaats van ‘Bij onze organisatie werken 120 bevlogen medewerkers en vrijwilligers’.

4.Wees duidelijk over de inhoud van de functie

Ga er niet vanuit dat de lezer wel snapt wat de bedoeling is, maar beschrijf helder en concreet wat de functie inhoud.

• ‘Wij zoeken een chauffeur voor groepsvervoer die minimaal één keer per week kan rijden’ in plaats van ‘Wij zoeken vrijwilligers om bewoners op te halen en te brengen’.

5.Let op je schrijfstijl

Gebruik geen jargon, afkortingen, twijfelzinnen/woorden

• Schrijf ‘We nemen binnen een week telefonisch contact met je op’ in plaats van ‘je wordt gebeld’.

Let ook op je spelling. Een tekst met taalfouten staat niet professioneel.

6. Stel niet te veel eisen

Ga niet op zoek naar de alleskunner en houd de hoeveelheid eisen beperkt.

• Bijvoorbeeld: ‘Je hebt geen speciaal rijbewijs nodig, wel affiniteit met mensen, een rustige uitstraling en fysiek in goede conditie. Het is fijn wanneer je één maal per week wilt rijden’.